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사회복지/국민 · 기초연금

퇴직 후 소득 공백, 이렇게 극복하세요! 조기노령연금의 모든 것(조건, 나이, 금액)

"소득 공백," 이는 퇴직 후 많은 직장인들이 직면하는 가장 큰 고민 중 하나입니다. 과연 이 문제를 어떻게 극복할 수 있을까요? 여기에 대한 답은 '조기노령연금'입니다. 이 글에서는 조기노령연금이 국민들이 은퇴 후 소득 공백을 극복하는데 어떻게 도움이 될 수 있는지, 더불어 이를 신청하고 수령하는 과정에서 고려해야 할 중요한 사항들에 대해 다루어보겠습니다. 조기노령연금의 신청 요건, 신청 시기의 중요성, 실제 수령액의 변화, 그리고 건강보험 피부양자 자격 유지와의 관계 등에 대해 집중적으로 살펴보겠습니다. 퇴직 후 소득 공백, 조기노령연금으로 해결 국민연금에 10년 이상 가입해 있었다면, 60세 이후에 노령연금을 받을 수 있는 권리가 주어집니다. 이때 노령연금을 받기 시작하는 시점은 가입자의 출생연도에..

2023. 5. 12.
생활정보/금융 · 대출

연말정산 특집④ 개인연금저축 소득공제와 연금저축 세액공제 차이 및 절세 노하우

국민연금이 있지만 은퇴 후 안정적인 노후생활을 위해 별도의 연금을 준비하는 분들이 있습니다. 연금저축은 노후뿐 아니라 절세수단의 하나로 연말정산 소득공제 혜택을 받을 수 있습니다. 세법이 개정되면서 소득공제에서 세액공제로 바뀌고, 계산과정도 복잡해졌는데요. 소득공제가 적용되는 연금저축상품은 무엇인지 그리고 세액공제 계산은 어떻게 하는 자세히 알아보겠습니다. 연말정산 연금저축과 관련된 정보를 찾아보면 '개인연금저축'과 '연금저축'에 대해서 볼 수 있습니다. '같은거 아니냐?' 두 상품에 대해 궁금증이 생길 수 있는데요. 소득공제가 가능한 개인연금저축은 현재 신규가입이 불가능합니다. 요즘 개인연금 상품에 가입하신 분들은 '연금저축'에 가입하신 건데요. 연금저축은 소득공제가 아닌 세액공제를 적용받습니다. 정리..

2017. 1. 13.
생활정보/취업 · 창업

실업급여 수급자격 및 모의계산으로 알아보는 실업급여 금액은?

실업급여란 근로자가 일을 할 수 있음에도 불구하고 실직하거나 취업을 못한 경우 그로인한 생계불안을 극복하고 구직활동에 대한 의지가 생길 수 있게끔 지원하는 제도입니다. '구직급여'와 '취업촉진수당'으로 구분되는데, 실업급여를 받기위해서는 고용보험에 가입한 근로자로 수급자격 조건을 갖춰야 합니다. 첫째, 이직하기전 18개월동안 고용보험에 가입한 기간이 180일 이상이어야 하며, 둘째 근로의사와 능력이 있지만 '비자발적 이유'로 미취업상태여야 하며 셋째, 적극적인으로 재취업을 위해 노력해야 합니다. 비자발적 이유란 어쩔수 없는 상황을 말하는 것이며, 자발적 이직을 했을 경우라도 상황에 따라 수급대상자가 될 수 있습니다. 자세한 내용은 아래에서 다루도록 하겠습니다. ▣ 실업급여 수급자격 요건 ① 실직일 이전 ..

2016. 4. 8.
생활정보/취업 · 창업

실업급여 부정수급과 자격조건은?

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직 당했을 경우 지급되는 급여입니다. 실업에 대한 위로금이나 고용보험료 납부의 보상형식으로 지급되는것이 아니라 실직후 안정된 생계를 유지하고 재취업의 기회를 부여하고자 지원되는 제도입니다. 회사를 퇴직했다고 무조건 받을 수 있는 것이 아니며, 본인이 일할 의사가 있음에도 어쩔 수 없이 직장을 그만둘때에만 지급됩니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나눌 수 있는데, 구직급여는 퇴직 후 1년이 경과되면 지급받을 수 없습니다. 그리고 실업급여을 신청하지 않은 상태에서 재취업을 했을때에도 급여가 나오지 않으므로 실업급여 수급자격 조건을 모두 만족한 경우에는 바로 신청하는것이 좋습니다. ※ 실업급여 신청방법 및 지급기간 알아보기 : http://happyyard..

2015. 4. 13.
생활정보/취업 · 창업

퇴직금 받을 수 있을까? 퇴직금 지급기준과 계산방법 알아보기

퇴직금은 직장에서 상당시간동안 일해온것에 대한 보상으로 파견직, 계약직 근로자에 상관없이 근로기준법상 근로자에 해당된다면 일을 관둘 경우 받을 수 있습니다. 단, 1년이상 계속근로한 근로자여야 하며, 단시간근로자인 경우에는 4주를 평균으로하여 1주간 근로시간이 15시간을 초과해야 합니다. 앞에서 말한 '계속근로'라는 것은 근로자가 입사한 날부터 퇴직하는 날까지의 기간을 말합니다. 퇴직사유에 대해서는 제한이 없기때문에 근로자의 일방적인 의사표시나 근로자의 사망, 회사 소멸, 정년퇴임, 해고 뿐만 아니라 어떠한 잘못으로 인해 징계를 받고 해고를 당하든 직권면직처리된 자든 퇴직한 근로자에게는 퇴직금이 지급되게 됩니다. 퇴직금을 얼마나 받을 수 있는지 퇴직금 계산방법과 누가 받게 되는지 퇴직금 지급기준에 대해 ..

2015. 4. 8.
생활정보/취업 · 창업

여성새로 일하기센터 경력단절 여성을 위해 재취업 지원

여성새로 일하기센터 경력단절 여성을 위해 재취업 지원 아이 출산 및 육아, 기타 사정으로 불가피하게 직장을 그만 두는 경우가 있습니다. 힘든 결정을 했으나 지나고보니 후회도 되고 경제적 부담도 느껴 대부분 재취업을 생각하곤 합니다. 하지만 일자리를 알아보는것부터 막막한 경우가 대부분이죠. 남녀평등을 외치고 있는 세상이지만 아직 여성이 사회에서 차지하는 비중은 남성들보다는 크지 않은게 사실이니까요. 반대로 직장 경험이 없는 여성도 많습니다. 여자라는 이유만으로 여자라서! 취업하기가 어려운 여성분들을 위해 여성가족부에서 재취업을 할 수 있게 지원해준다고 합니다. 전국에 여성새로일하기센터를 운영하고 유형별로 여성들에게 맞춤형 취업지원서비스를 제공하여 취업을 도와줍니다. 여성이면 지원가능한가요? 출산이나 육아,..

2014. 2. 3.
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