사회복지/아동 · 보육료

직장인 부모를 위한 육아휴직 Q&A : 신청 방법, 급여 지원, 연장 및 분할 사용법 등을 알아봅시다!

오늘은 임신 중이거나 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직장인들을 위해 육아휴직과 급여 지원에 대해 알아볼텐데요 이 글을 통해 누가 신청할 수 있는지, 어떻게 신청하는지, 그리고 신청한 뒤 얻을 수 있는 급여 혜택이 무엇인지 육아휴직에 대한 모든 것을 알아보겠습니다. Q1. 육아휴직 신청 조건이 있나요? 임신 중이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자들은 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 근로자가 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 일을 쉬게 해주는 제도이며, 이 기간 동안에는 육아휴직 급여가 지급됩니다. 육아휴직을 신청하려면, 근로자는 육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 계속 근로 기간이 6개월 이상이어야 합니다. 육아휴직 급여를 받으려면, 근로자는 육아휴직을 ..

2023. 3. 24.
사회복지/아동 · 보육료

고용보험 출산전후휴가급여 신청기간 및 신청방법(지급금액, 제출서류)

여성의 사회진출이 늘어남에 있어 출산율이 낮아지고 있습니다. 맞벌이 부부가 출산을 계획하기까지 임신중 직장생활, 출산 전후 경제적 공백기, 출산후 육아문제 등 경제적·육체적으로 부담이 많은데요. 이런 문제를 해소하기 위해 출산시 휴가를 보장하고 급여 또한 지원하는 제도를 시행하고 있습니다. 출산전후 휴가급여는 임신중인 여성 근로자가 출산전후 휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 임신한 여성 근로자(비정규직도 포함)의 경우 근속기간에 상관없이 출산 전/후 90일간의 출산전후휴가 사용할 수 있으며, 통상입금을 기준으로 최고 135~405만원을 지원받을 수 있습니다. 휴가는 얼마나 사용할 수 있나요? 출산일 전후로 90일간 사용할 수 있으며,..

2014. 4. 10.
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셋째아이 대학등록금 국가 지원, 근로장학금 지급대상 확대

셋째아이 대학등록금 국가 지원 대학등록금이 매년 상승한 결과 몇백에서 수백만원까지 하는 시대가 되었습니다. 생계를 꾸려나가기도 힘든데 자식하나 대학졸업까지 시키려면 부담이 너무 큰 그런 시대입니다. 먹일거 못먹이고 가르칠거 못 가르칠바에야 지금 있는 자식만 잘 키우자란 생각으로 둘째부터는 고민을 하게 되는데요. 부모들의 대학등록금 부담을 줄이면서 저출산문제를 해소하기 위해 셋째아이부터 대학교 등록금을 국가에서 지원해준다고 합니다. 대학등록금 지원대상은? 소득 8분위 이하(연 환산소득 6‚931만 원 이하)의 2014년 3월 1일 기준으로 만 20세 이하(1993.1.1 이후 출생자) 신입생중 셋째아이 이상이면 됩니다. 단 나라에서 지원받는만큼의 어느정도 노력은 해야겠죠? 이에 국가장학금과 동일한 성적기준..

2014. 2. 2.