알바 주휴수당 조건과 아르바이트 주휴수당 계산법은?

한달동안 일하고 받은 알바비가 시간당 최저임금으로만 계산되어 있었다면 과연 이 계산법이 맞을까요? 적어도 이 글을 보고 있는 분이라면 저 계산법이 잘못됐다는걸 아실텐데요. 예전보다 그 수는 줄어들었지만 아직도 악덕고용주를 만나, 받아야 할 주휴수당(유급휴일수당)을 받지 못하고 도움의 손길을 내미는 아르바이트생들이 적지 않습니다. 당연한 권리를 주장하는것임에도 몰라서, 귀찮아서, 무서워서 그냥 손에 쥐어주는 반쪽짜리 알바비만 받고 돌아서는 분들이 많은데 아래 정리한글을 참고하여 포기하지 말고 당당히 받아내셨으면 좋겠습니다. 근로기준법 제55조에 따르면 "사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 줘야한다"고 명시되어 있습니다. 주5일제 근로자가 5일 개근을 했다면 남은 2일중 하루가 유급휴일..