일반 공무원을 통상적으로 주 5일제 근무를 합니다. 하루 8시간 주당 40시간 근무를 하게 되는데요. 국가직 시간선택제 공무원은 퇴직준비를 하거나 육아, 건강문제, 학업, 가족돌봄 등의 사유로 짧게 근무하는 공무원을 말합니다. 시간선택제 공무원 유형에는 크게 전환공무원, 채용공무원, 임기제공무원이 있는데요. 기본적인 근로조건은 보장되면서 차별을 두지 않는것이 특징입니다.
국가직 시간선택제 공무원을 원하는 사람들중에서 가장 큰 비중을 차지하는 이유가 자녀보육 및 교육문제인데요. 원하는 시간만큼만 일하고 나머지 시간은 임신 및 출산준비, 육아 등을 함께 할 수 있기때문에 직장생활을 한다고 해도 큰 부담이 없기때문입니다. 이렇게 시간을 선택적으로 활용할 수 있는 장점이 있어 시간선택제 공무원에 관심이 많습니다. 그렇다면 일반공무원과 복지나 월급급여 차이는 없는지 궁금하실텐데요. 시간선택제 공무원 월급과 처우에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.
시간선택제 공무원이 필요한 유형
일반공무원과 마찬가지로 결격될만한 사유가 없다면 누구나 응시할 수 있습니다. 다만 근무시간에 비례하여 급여가 정해지기때문에 지원을 꺼려하는 분들도 있는데요. 오전, 오후, 격일제 등 일반공무원에 비해 짧게 근무할 수 있다는 이점이 있어 특정한 시간대만 근무를 원하시는분들에게는 더없이 좋은 일자리이기도 합니다. 시간선택제는 다음과 같은 분들에게 필요한 일자리입니다.
▣ 시간선택제가 필요한 근로자유형
· 육아와 일을 병행하는 여성근로자
· 정년퇴직 후 재취업을 원하는 장년층
· 학업준비와 일을 함께하고자 하는 근로자
※ 시간선택제 공무원은 계약직인가요?
: 시간제라고 하면 계약직을 떠올릴수 있는데요. 하지만 시간선택제 공무원은 일반직과 동일하게 정년보장을 해주고 호봉(1년단위)에 따른 승급도 동일합니다. 또한 추가수당도 동일하게 받을 수 있습니다. 시간선택제와 일반직의 차이는 일반직은 1일 8시간 주 40시간, 시간선택제는 1일 4시간 주 20시간 이렇게 근무시간에 따른 차이가 있습니다.
월급은 일반직보다 절반정도로 줄지만 그만큼 시간적 여유가 생기다보니 특히 경력단절여성들에게 큰 호응을 얻고 있습니다. 그리고 겸직도 가능해 부가적인 수입도 발생할 수 있는데요. 겸직을 하기 위해서는 업무에 큰 지장이 없고 공무원으로서 정부에 불명예가 끼칠 우려가 없는 선에서 소속기관장의 승인이 있어야 합니다.
시간선택제 공무원 월급은 딱 절반인가요?
시간선택제 공무원 월급은 해당업무에 종사하는 일반공무원과 동일하게 근로시간을 기준으로 산정됩니다. 일반직과 시간제 공무원이 같은 종류의 업무를 수행하고 있다면 근로시간에 따른 급여차이는 있겠지만, 근로시간당 급여로 따지면 차이가 없습니다. 근로시간에 비례하여 불이익이 없다고 생각하면 됩니다. 참고로 근로시간은 유형에 따라 다음과 같은 차이가 생길 수 있는습니다.
▣ 시간선택제 공무원 유형별 특징
① 전환공무원
· 일반직 공무원이 본인 의사에 따라 시간선택제근무를 신청하는 제도
· 1일 3시간이상, 주당 15~30시간 (별정직 15~35시간) 근무
② 채용공무원
· 종일근무가 어려운 인재(7급이하 채용직)들에게 정년이 보장되는 공무원
· 오전, 오후, 야간, 격일제로 주 20시간 근무 (전일제 전환은 신규채용절차를 거쳐야 함)
③ 임기제공무원
· 전문지식이나 기술이 요구되는 특수성이 있는 업무를 한시적으로 정해진 기간만큼 근무하는 공무원
· 1일 3시간이상, 주당 15~35시간 근무
9급 공무원 1호봉을 기준으로 일반직 월급은 1,395,800원을 받습니다. 여기서 각종 수당을 포함하면 158만원정도를 받는데요. 시간선택제 공무원은 그 절반정도인 83만원정도를 받습니다. 일반직공무원 봉급은 2017년에 개정된 다음 봉급표를 참고하시기 바랍니다.
시간선택제 공무원를 하면 좋을까요?
공무원신분과 정년이 보장되고 시간적 여유가 있다는 이점이 있습니다. 하지만 본래 취지와는 다르게 취업에 어려움을 겪고 있는 젊은세대가 지푸라기라도 잡는다는 심정으로 도전을 하다보니 차별아닌 차별을 겪고 있는것도 사실입니다. 실제로 시간선택제로 근무하시는 분들의 말을 들어보면 비중있는 업무에서는 소외되고 단순민원업무만 맡기는 등의 차별적인 시선이 있다고 하네요.
그래도 공무원처우가 개선될것이라는 전망이 많은만큼 기대를 해보는것도 좋을거 같습니다. 시간선택제공무원을 지원하기 위해서는 국가직, 지방직 공고문에 맞게 접수를 하면 됩니다. 단, 국가직과 지방직 채용방식이 다른데요. 중앙부처에서 채용하는 국가직 시간선택제 시험은 경력채용으로, 지자체에서 뽑는 지방직은 공개채용으로 치러지니 참고하시기 바랍니다. 2017년 9급지방직 공무원 필기시험날짜가 6월 17일이네요. 다들 꼭 합격하시길 바라겠습니다.
