"고맙습니다", "감사합니다", "고마워~", "고마워요"
감사함의 중요성을 알고 있나요?
리더는 자신의 일뿐만 아니라 부하직원들이 한 일에 대한 고마움을 느낄줄 알아야합니다. 부하직원이 해준일에 대해 '고마워요' 란 한마디로 평가를 함과 동시에 동기를 자극 수 할수 있습니다. 본인이 한 일에 대해 인정받는것 이상으로 힘나는일이 직장내에서 무엇이 있을까요.
자신이 하고있는 것에 대해 제대로 평가받고 고마움을 받는다는 것은 매우 기쁜 일입니다. 상사와 부하직원과의 사이가 좋아지기 위해서는 형식적인 회식자리 같은것보다야 그저 '고맙다는' 한마디면 충분하지 않을까요?
리더가 갖어야 할 감사함의 중요성
블로그를 한지 며칠되지 않아 방문자수도 많지 않고 다양한 사람들을 만나보지는 못했지만 가끔씩 오시는분들이 '잘 봤어요', '고마워요' 라고 인사 해주실때는 블로그를 만든것에 대한 뿌듯함을 느끼곤 합니다.
이렇듯 고마움을 알고 표현하는 것은 상사와 부하 관계뿐만 아니라 모든 인간 관계에도 적용됩니다. 직장내에서건 친구사이에서건 또는 온라인상에서건 그 관계를 원활히 하기 위해서 먼저 감사함을 표현해 보는것은 어떨까요? "감사합니다" 이 말 한마디가 어떤 큰힘을 지니고 있는지 한번 느껴보시기 바랍니다. ^^
